AAAAMonthly Archives: Květen 2016

Naklikejte si ideální pizzu a my vám řekneme, co je pro vás důležité

V rámci týdne inovací jsme si vytvořili novou dotazovací metodiku, která vznikla na objednávku Petra Gajduška, našeho specialisty na finanční výzkum. Pracovně jí říkáme licitátor a měří intenzitu zájmu o vlastnosti produktu nebo služby v kombinaci s celkovou cenou. Jak to funguje? Respondent zaklikává různé doplňkové vlastnosti produktu, které mění cenu (obvykle produkt zdražují). My sledujeme posloupnost přidávání a odebírání jednotlivých atributů v závislosti na celkové ceně a usuzujeme z toho na jejich důležitost.

Jako příklad nám poslouží ideální pizza. Každý máme svou představu o tom, jaké má mít ingredience na povrchu. Z jednotlivých položek/ingrediencí si respondent vybírá ty, které má nejraději. Zároveň s tím se automaticky přepočítává celková cena pizzy. Díky licitátoru víme, které ingredience vybral jako první, které následně vyřadil, kvůli ceně, a které nakonec zůstaly.

https://www.tydeninovaci2016.cz

licitator_4

Další snídaňová ochutnávka z výzkumů STEM/MARK

Na pravidelné snídani pro klienty spojující palačinky s novinkami z naší výzkumnické kuchyně jsme se tentokrát zaměřili na lidi v předdůchodovém a nastupujícím důchodovém věku a na vyvracení různých mýtů a stereotypů spojovaných se seniory zejména pak jejich bonitou. Zajištěných a velmi dobře zajištěných je podle našeho výzkumu, který proběhl na obecné populaci a panelu Dialog v generaci 55-74 let, přes 40%. Výsledky našich výzkumů už delší dobu ukazují, že se jedná o velmi zajímavou a perspektivní cílovou skupinu v mnoha oblastech, kde to často příliš nečekáme – online nakupování, využívání nových technologií, důrazu na kvalitu zboží, ale třeba i cestování.

Zároveň jsme měli možnost představit některé naše nově využívané výzkumné produkty – kvalitativní online komunity a pasivní měření chování na internetu pomocí nástroje S/MARLOWE a jejich garanty, čerstvé posily našeho klientského oddělení Zuzanu Hájkovou a Jiřího Axmana.

Výstupy z výzkumu Generace 55+ jsou k dispozici zde.pic_1

Jan Tuček, Jiří Axman, Pavel Šimoník a Zuzana Hájková
Fotografie: Jiří Koťátko, Economia

pic_2

Libor Berka, Michel Fleischmann, Michaela Romoliniová, Jiří Axman, Karel Novotný
Fotografie: Jiří Koťátko, Economia

pic_3

Vařící manažer
Fotografie: Jiří Koťátko, Economia

 

Analytik – Report Architect

samostatná osobnost s analytickým myšlením, člověk, který má rád čísla / data, baví ho nacházet souvislosti, umí je interpretovat a dát doporučení

Pracovní náplň

  • zpracování a analýza dat
  • příprava výzkumných zpráv a prezentací
  • účast na přípravě a realizaci výzkumných projektů

Požadujeme

  • VŠ vzdělání v oboru sociologie, statistika či příbuzných oborů
  • zkušenost s analýzou dat ideálně v prostředí SPSS
  • zkušenost s psaním zpráv, prezentací v ppt
  • schopnost interpretace a znázornění výsledků, grafické cítění výhodou
  • pozitivní vztah k výzkumu trhu
  • bezvadná čeština + aktivní angličtina
  • smysl pro detail a také pro humor

Nabízíme

  • dlouhodobou zajímavou a náročnou práci, při které se hodně naučíte
  • podíl na výzkumech pro televize, operátory, banky, velké společnosti, reklamní agentury
  • možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • moderní a příjemné pracovní prostředí v blízkosti metra B
  • možnost práce i na zkrácený úvazek, flexibilitu – vyzvedávání dítěte ze školky – žádný problém
  • plat ve výši 25.000,- až 40.000,- Kč měsíčně
  • 5 týdnů dovolené a další firemní benefity

Kontakt: Iva Ryznerová

Správce tazatelské sítě

Charakteristika

  • aktivní a spolehlivý člověk se zkušenostmi s organizací tazatelské nebo prodejní sítě, který si dokáže udělat ve věcech systém a řídit práci několika set spolupracovníků po celé republice

Pracovní náplň

  • organizace sítě tazatelů a operátorů (až 1500 lidí po celé ČR)
  • nábor a školení nových tazatelů
  • výběr vhodných tazatelů pro konkrétní projekt
  • monitoring výzkumů v jednotlivých regionech
  • kontrola procesů a hodnocení tazatelů sítě
  • spolupráce s oblastními zástupci
  • zodpovědnost za plnění plánu práce

Požadujeme

  • dobrou znalost práce s počítačem (MS Excel, internet)
  • řidičský průkaz sk. B
  • silnou vůdčí osobnost, zkušenost s prací s různými typy lidí, zvládání stresu a trpělivost
  • zkušenost s tazatelskou prací či marketingovým výzkumem výhodou
  • smysl pro humor

Nabízíme

  • dlouhodobou zajímavou a náročnou práci, při které se hodně naučíte
  • podíl na výzkumech pro televize, operátory, banky, velké společnosti, reklamní agentury
  • možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • příjemné pracovní prostředí v blízkosti metra B, C
  • možnost práce i na zkrácený úvazek, flexibilitu – vyzvedávání dítěte ze školky – žádný problém
  • plat ve výši 30.000,- až 35.000,- Kč + odměny
  • 
5 týdnů dovolené a další firemní benefity
 – využívání referenčního vozidla, notebook a služební telefon (nízký tarif a zařazení do VPN i pro rodinu)


Kontakt: Roman Kašša

Vedoucí týmu

Úvodní DŮLEŽITÁ poznámka
STEM/MARK je flexibilní společnost, která má určité znaky Svobodné firmy. Snažíme se každému vytvořit prostor či mu dát možnost, aby si nejlepší uplatnění našel sám. Proto pro nás není prioritou obsadit konkrétní pozici, která je přesně definovaná.
NAOPAK hledáme lidi, kteří do STEM/MARK zapadnou, budou mu ku prospěchu, posunou ho dál. Podle jejich schopností a preferencí pak až společně vymýšlíme „kam s nimi“. Proto je i následující popis spíše osobnostní a obecný a řeší více předpoklady než minulost (karieru, vzdělání apod.).

Charakteristika

  • silná, aktivní, flexibilní, dynamická, kreativní a open-minded osobnost se schopností strhnout a vést lidi
  • člověk nejen se „selským rozumem“, ale i se strategickým myšlením, se schopností definovat a formulovat budoucí vizi

Pracovní náplň

  • vedení týmu
  • zodpovědnost za svěřenou oblast
  • strategické a koncepční rozhodování
  • New Business Development
  • Hledání nových směrů a příležitostí
  • participace na rozvoji produktového portfolia společnosti…

Požadujeme

  • pozitivní vztah k lidem, smysl pro humor
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, kreativní uvažování, odvahu
  • SŠ/VŠ vzdělání, aktivní znalost anglického jazyka
  • obchodní, komunikační a prezentační schopnosti
  • alespoň minimální praxe v oblasti péče o zákazníky, zkušenost s vedením lidí, zkušenosti s prací ve výzkumu či marketingu výhodou

Nabízíme

  • Plat odpovídající pozici (500.000,- až 1.500.000,- ročně)
  • že se toho hodně naučíte
  • ajímavou práci – možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí, v blízkosti metra B, C
  • nulovou rutinu

Kontakt: Jan Tuček

Zástupce ředitele/ředitel klientského servisu

Charakteristikaa

  • silná, flexibilní, dynamická, kreativní a open-minded osobnost se schopností strhnout a vést lidi
  • člověk nejen se „selským rozumem“, ale i se strategickým myšlením, se schopností definovat a formulovat budoucí vizi

Pracovní náplň

  • vedení týmu
  • zodpovědnost za svěřenou oblast
  • strategické a koncepční rozhodování
  • Hledání nových směrů a příležitostí

Požadujeme

  • pozitivní vztah k lidem, smysl pro humor
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, kreativní uvažování, odvahu
  • VŠ vzdělání, aktivní znalost anglického jazyka
  • obchodní, komunikační a prezentační schopnosti
  • zkušenost s vedením lidí, zkušenosti s prací v marketingovém výzkumu

Nabízíme

  • Plat odpovídající pozici a praxi (600.000,- až 1.000.000,- ročně) + roční bonusy vázané na obrat společnosti
  • že se toho hodně naučíte
  • zajímavou práci – možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí, v blízkosti metra B
  • mnoho firemních benefitů
  • nulovou rutinu

Něco o tom, a narovinu, koho hledáme:

  • Hledáme osobu na pozici zástupce ředitele – něco jako provozního/finančního ředitele. Musí to být silná osobnost, velmi flexibilní, velmi loajální – bude „dvojkou“ ve firmě. Musí to být člověk odolný proti stresu a po 1-2 letech musí pro firmu dýchat. Není to pozice na rok na dva – musí tam být perspektiva min 5 let. Musí být schopen stát si za svým názorem, bojovat, argumentovat, ale případně i uznat, že rozhodnutí/zodpovědnost je na řediteli a že tedy rozhodnutí ředitele musí nejen respektovat, ale i prezentovat dál.

Kontakt: Jitka Zítková

Key Account Manager

aktivní dynamická osobnost s obchodním talentem, zkušeností z oblasti marketingového výzkumu (na straně výzkumníka či klienta) a tahem na branku.

Pracovní náplň

  • péče a rozvoj obchodní spolupráce se stávajícími zákazníky
  • akvizice nových zákazníků
  • příprava nabídek a jejich prezentace pro stávající i potenciální zákazníky
  • vedení výzkumných projektů

Požadujeme

  • praxi v oblasti péče o zákazníky
  • alespoň minimální zkušenosti s prací ve výzkumu či marketingu (výzkumná agentura – pozice client service, account manager, project manager, či market research na straně klienta)
  • dokončené SŠ vzdělání
  • aktivní znalost anglického jazyka
  • obchodní, komunikační a prezentační schopnosti
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, kreativní uvažování
  • pozitivní vztah k lidem, smysl pro humor
  • dobrá orientace v nových technologiích výhodou

Nabízíme

  • dlouhodobou zajímavou a náročnou práci, při které se hodně naučíte
  • zajímavou práci – podíl na výzkumech pro televize, operátory, banky, velké společnosti, reklamní agentury
  • možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • plat ve výši až 500.000 – 800 000,- ročně + prémie
  • mnoho firemních benefitů
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí, v blízkosti metra B
  • možnost práce i na zkrácený úvazek, flexibilitu – vyzvedávání dítěte ze školky, home office
  • nulovou rutinu

Něco o tom, a narovinu, koho hledáme:

  • Hledáme člověka, který se nebude bát jít do „neznáma“, hledat klienty a prodávat jim aktivně výzkum; někoho, kdo bude dostatečně kreativní a empatický. Měl by být schopen komunikovat s lidmi na straně klienta, kteří jsou většinou ve věku okolo 30 let, často nejistí nebo až příliš jistí. Měl by mít rád nové technologie, nebát se jich. Někoho, kdo se bude schopen nadchnout pro boj, i když to vypadá, že vítězství nelze dosáhnout. Měl by být „nadšený do života“, což se bude promítat i do práce….

Kontakt: Jitka Zítková

Projekt manažer – sběr dat

Charakteristika

  • aktivní, organizačně zdatný a spolehlivý člověk, který pracuje systematicky a rád komunikuje s lidmi

Pracovní náplň

  • organizace sběru informací
  • komunikace s tazateli a externími spolupracovníky
  • plánování práce pro externisty
  • zodpovědnost za svěřený projekt, monitoring výzkumů
  • kontrola práce tazatelů/operátorů, podklady k výplatám

Požadujeme

  • samostatnost, flexibilitu, výborné organizační a komunikační schopnosti
  • zkušenost s prací s různými typy lidí, zvládání stresu a trpělivost(zkušenost s tazatelskou prací či marketingovým výzkumem výhodou)
  • dobrou znalost práce s počítačem (MS Excel, internet)
  • znalost SPSS, řidičský průkaz výhodou
  • pozitivní vztah k lidem a smysl pro humor

Nabízíme

  • dlouhodobou zajímavou a náročnou práci, při které se hodně naučíte
  • podíl na výzkumech pro televize, operátory, banky, velké společnosti, reklamní agentury
  • možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • příjemné pracovní prostředí v blízkosti metra B, C
  • možnost práce i na zkrácený úvazek, flexibilitu – vyzvedávání dítěte ze školky – žádný problém
  • odpovídající finanční ohodnocení a systém bonusů
  • stravenky, jeden týden dovolené navíc, služební telefon (nízký tarif a zařazení do VPN i pro rodinu), internet
  • využívání referenčního vozidla

Kontakt: Roman Kašša