Marketingový výzkum a analýza dat – STEM/MARK

Zástupce ředitele STEM/MARK

Úvodní DŮLEŽITÁ poznámka
STEM/MARK je flexibilní společnost, která má určité znaky Svobodné firmy. Snažíme se každému vytvořit prostor či mu dát možnost, aby si nejlepší uplatnění našel sám. Proto pro nás není prioritou obsadit konkrétní pozici, která je přesně definovaná.
NAOPAK hledáme lidi, kteří do STEM/MARK zapadnou, budou mu ku prospěchu, posunou ho dál. Podle jejich schopností a preferencí pak až společně vymýšlíme „kam s nimi“. Proto je i následující popis spíše osobnostní a obecný a řeší více předpoklady než minulost (karieru, vzdělání apod.).

Charakteristikaa

  • silná, flexibilní, dynamická, kreativní a open-minded osobnost se schopností strhnout a vést lidi
  • člověk nejen se „selským rozumem“, ale i se strategickým myšlením, se schopností definovat a formulovat budoucí vizi

Pracovní náplň

  • vedení týmu
  • zodpovědnost za svěřenou oblast
  • strategické a koncepční rozhodování
  • Hledání nových směrů a příležitostí

Požadujeme

  • pozitivní vztah k lidem, smysl pro humor
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, kreativní uvažování, odvahu
  • VŠ vzdělání, aktivní znalost anglického jazyka
  • obchodní, komunikační a prezentační schopnosti
  • alespoň minimální praxe v oblasti péče o zákazníky, zkušenost s vedením lidí, zkušenosti s prací ve výzkumu či marketingu výhodou

Nabízíme

  • Plat odpovídající pozici a praxi (700.000,- až 1.000.000,- ročně) + roční bonusy vázané na obrat společnosti
  • že se toho hodně naučíte
  • zajímavou práci – možnost seberealizace a profesního růstu – každý člověk a každý názor je pro nás důležitý
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí, v blízkosti metra B
  • nulovou rutinu

Něco o tom, a narovinu, koho hledáme:

  • Hledáme osobu na pozici zástupce ředitele – něco jako provozního/finančního ředitele. Musí to být silná osobnost, velmi flexibilní, velmi loajální – bude „dvojkou“ ve firmě. Musí to být člověk odolný proti stresu a po 1-2 letech musí pro firmu dýchat. Není to pozice na rok na dva – musí tam být perspektiva min 5 let. Musí být schopen stát si za svým názorem, bojovat, argumentovat, ale případně i uznat, že rozhodnutí/zodpovědnost je na řediteli a že tedy rozhodnutí ředitele musí nejen respektovat, ale i prezentovat dál.

Kontakt: Lucie Špachtová